合肥学院多管齐下共促高质量就业 环球报资讯
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就业是最基本的民生，为拓展毕业生就业选择，提升毕业生就业质量，合肥学院多管齐下、群策群力，助力2023届毕业生实现“更加充分更高质量”就业目标。
深化主体责任，落实引导宣传。校领导广泛走访各二级学院、招聘现场，深入调研就业问题。学生处利用就业信息网、微信公众号、QQ号等平台，充分做好毕业生求职补贴、基层就业、求职创业、征兵入伍等政策宣传，积极组织各二级学院就业联络人、辅导员参加就业征兵工作推进会、全省高校毕业生就业工作推进视频会等会议。各二级学院就业联络人、辅导员与学生密切沟通，解读最新政策，做好就业指导。
瞄准市场需求，推动供需对接。合肥学院聚焦于市场需求，广扩线上线下渠道，为2023届毕业生求职送来“及时雨”。学校与合肥市蜀山区、包河区、庐阳区、经开区、瑶海区、肥东县、肥西县等各区县公共就业人才服务管理中心合作组织开展了2023年合肥市“招才引智高校行”合肥学院专场招聘会等共计19场次线下招聘会。同时加强校企合作，积极与地方重点企业对接，邀请了长鑫存储、阳光电源、科大讯飞、中国银行、中信证券等重点企业宣讲，目前累计开展了387场企业宣讲会。
走访一线企业，调研前沿需要。根据专业特色和学生实际需要，校、院领导先后走访中铁二十四局集团、科大国创、安徽晶科能源有限公司等各大企业，积极拓展如中节能（肥西）环保能源有限公司、凯欣中环城幼儿园、合肥市建设工程监测中心等校外就业实习基地。截至3月27日，2023学年该校已开展61次访企拓岗活动。走访调研企业、征求企业意见，促使学校更深入了解就业市场，不断提升人才培养与办学定位的契合度，打开了学生就业的新空间、新路径。
强化帮扶支持，助力全面发展。合肥学院围绕不同类型的毕业生提供分类服务、精准施策，不断完善毕业生“一生一策”表格，掌握真实情况，实现过程跟踪和结果跟进。针对考研考公考编学生，做好专业指导和心理疏导；对于家庭困难、求职困难等特殊群体给予求职补贴，发放人社部门求职创业补贴64.5万、受益学生430人，发放校内求职通讯补贴3.4万、受益学生170人，有效缓解困难毕业生求职经济压力；同时做好征兵政策宣讲，鼓励大学生应征入伍、参军报国，实现个人价值。（特约通讯员：解雅婕）
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2021-09-18